Vorteile der Mitarbeiter:innen bei der Stiftung Haus Lindenhof
überdurchschnittlich
Die Stiftung Haus Lindenhof ist einer der großen Arbeitgeber der Region. Unsere Mitarbeiter:innen liegen uns sehr am Herzen. Deshalb genießen Sie zahlreiche Vorteile, die die Arbeit hier noch attraktiver machen.
Kompakt auf einen Blick
Lesen Sie hier Ihre Vorteile bei unsRaum für Wachstum
- An mehr als 70 Standorten arbeiten über 2500 Mitarbeiter:innen in einer Vielzahl von Berufsarten. Hier fördern wir Ihre Entwicklung sowohl horizontal als auch vertikal.
- Als großes und stabiles Unternehmen bieten wir sichere Arbeitsstellen an, an denen Sie an anspruchsvollen und interessanten Aufgaben wachsen können.
- Stiftungsinterne Fortbildungsangebote sowie inner- und außerbetriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.
Vergütung und Leistungen
Wertvolle Arbeit wird bei der Stiftung Haus Lindenhof gut vergütet.
Einbindung in das Tarifsystem: Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR Caritas)
In pflegerischen Tätigkeiten bieten wir einen besonders attraktiven Tarif.
Je nach Stelle und AVR-Eingruppierung sind attraktive Zusatzleistungen möglich (Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld bzw. Sonderzahlung, Zeitzuschläge und Schichtzulagen).
Durch unser Programm Mitarbeitende werben Mitarbeitende können Sie Freunde, Familienmitglieder und Bekannte einladen, Kolleg:innen zu werden – Sie profitieren dabei durch eine Sonderzahlung.
Warum bist du genau richtig bei der Stiftung Haus Lindenhof?
Work-Life-Balance
Wir möchten unsere Mitarbeiter:innen lange bei uns haben. Das ist auch für unsere Klienten wichtig. Deshalb bieten wir verschiedene Angebote, die die Vereinbarung von Beruf und Privatleben erleichtern.
Vollzeit-/Teilzeitstellen, überwiegend mit flexiblen Arbeitszeiten und wo möglich Home-Office-Anteile
Rücksichtnahme auf individuelle Lebensphase in Bezug auf Arbeitszeit- und Arbeitsplatz (Vereinbarkeit von Beruf & Familie, Pflege eines Angehörigen, etc.)
Seelsorgerliche Beratungsangebote
Besinnungstage und Fortbildungsangebote
Sonstige Angebote
- Programm zur Mitarbeitergewinnung: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Interne Veranstaltungen: Mitarbeiterfeste, Weihnachtsfeiern, Hausfeste und andere Events
- Preisnachlässe auf verschiedene Produkte & Dienstleistungen durch Rahmenverträge
- Möglichkeit, intern an Erste-Hilfe-Kursen teilzunehmen
- Gesundheitsförderung durch Jobrad, Bikesnboards, Vergünstigungen für Fitnessstudios, Gesundheitstage etc.
- Vielfältiges, preiswertes Mittagessen
- Kostenlose Parkplätze an den meisten Standorten
- Moderne Arbeitsausstattung, z.B. ergonomische Bürostühle, höhenverstellbare Schreibtische etc.